Менеджер по персоналу

Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Формирование и ведение личных дел работников; Подготовка, регистрация, хранение и архивирование кадровых документов в соответствии с нормами действующего законодательства; Учет‚ ведение и хранение трудовых книжек; Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением, оформление и учет ежегодных отпусков работников; Разработка должностных инструкций, участие в подготовке ЛНА; Внесение данных в 1С: ЗУП; Участие в аккредитации медицинских работников, подготовка пакета документов; Внесение штатных расписаний, новых подразделений в ФРМО, ведение личных дел медицинских работников в ФРМР; Ведение электронного документооборота в системе КЭДО, контроль своевременного подписания документов; Ежедневная работа с персоналом в мессенджерах и по телефону; Поиск, подбор и первичное собеседование кандидатов на работных сайтах, ведение базы кандидатов; Подача отчетности в СФР и корректировка отчетов ЕФС-1, работа в Сбис. Работа с Центром занятости. Требования: Высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт в медицинской организации будет преимуществом! Системное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства; Уверенное владение программой 1С: ЗУП; Отличные коммуникативные навыки и вежливое общение с людьми; Ответственность, внимательность, работа в режиме многозадачности. Условия: График работы 5/2 с 9 до 18. По пятницам с 9 до 17. Официальное трудоустройство; Заработная плата 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней; Комфортное рабочее место в историческом центре города; Участие в корпоративных мероприятиях.