Машинист гидроагрегатов 6 разряд, Курейская ГЭС (п.Светлогорск),Электрический цех

Обязанности: поддержание режима работы обслуживаемого оборудования, отдельных установок, аппаратуры и приборов, режимы эксплуатации зданий и сооружений в соответствии с требованиями нормативных документов; ведение режима работы оборудования ГЭС согласно заданному диспетчерскому графику и командам; выполнение команд начальника смены электростанции по изменению режима работы оборудования; контроль пусков и остановок генерирующего оборудования в автоматическом режиме; производство оперативных переключений на закрепленном оборудовании (класс напряжения 0,4 кВ, 6 кВ, 13,8 кВ). Требования: Образование: высшее (бакалавриат) или среднее профессиональное образование, направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника». Опыт работы: при среднем образовании – не менее одного года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы, при наличии высшего образования – без требований к стажу. Квалификационные требования к вакансии: знание технологического процесса производства электрической энергии; знание назначения и принципа работы зоны действия релейной защиты, блокировок и контрольно-измерительных приборов, технологических защит; схем работы рабочего и аварийного освещения, условия включения гидроагрегатов в сеть; знание основ электротехники, гидроэнергетики, гидродинамики и гидромеханики; знание особенности эксплуатации оборудования в нормальных, аварийных и послеаварийных режимах; знание электрических и технологических схем основного и вспомогательного оборудования, автоматизированных систем управления обслуживаемого оборудования. Условия: Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.). Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека); Добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей; Участие в жилищных корпоративных программах.