Старший мастер ИТС группы информационных технологий, электрический цех, Курейская ГЭС ,п Светлогорск

Обязанности: Управляет командой специалистов ИТ и связи. Обеспечение бесперебойной и эффективной работы средств вычислительной и копировально-множительной техники, средств связи и иного закрепленного за группой оборудования. Организация своевременного и качественного выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, согласно утвержденным графикам и планам работ. Организация разработки технических решений по исключению случаев неисправности оборудования и повышению надежности его работы при дальнейшей эксплуатации. Оформление и подача заявок на вывод в ремонт оборудования в соответствии с установленным регламентом. Планирование закупку материалов, запасных частей, инструмента, контроль их соответствие требованиям действующих норм, стандартов, технических условий, правильное и экономное расходование (использование) при производстве работ. Требования: Образование: Высшее образование («Информатика и вычислительная техника» или «Телекоммуникации»). Квалификационные требования к вакансии: глубокое понимание принципов построения сетей, администрирования операционных систем (Windows 10, Windows Server), систем виртуализации и работы серверов. Администрирования операционных систем Linux будет преимуществом. знание принципов обеспечения ИБ, защиты корпоративных данных, построения систем резервного копирования и разграничения прав доступа. Условия: Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 20 000 руб.); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.). Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека); Добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей; Участие в жилищных корпоративных программах.