Директор по персоналу (HRD)

Крупное предприятие тяжелой промышленности ищет Директора по персоналу (HR Director). Наши ключевые задачи: Повышение эффективности и производительности труда; Повышение уровня вовлеченности; Развитие преемственности на всех уровнях; Привлечение и удержание начинающих специалистов; Внедрение новой системы грейдов и не только. Обязанности: Организация и управление HR-процессами в компании; Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности; Работа с кадровым резервом (оценка, развитие, назначения); Реализация проекта по переходу на новую систему грейдинга; Управление численностью персонала и оргструктурой. Контроль за штатным расписанием, анализ эффективности оргструктуры, участие в планирование фонда оплаты труда (ФОТ); Организация комплектования новых производств; Курирование проектной деятельности среди начинающих специалистов. Наши ожидания: Высшее образование; Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях от пяти лет, в сфере производства с численностью штата от 2000 человек будет являться преимуществом; Знание современных HR-инструментов и технологий, а также знание трудового законодательства и практик кадрового делопроизводства; Умение работать в режиме многозадачности, сжатых сроков и больших объемов, критическое мышление, системность, лидерский подход. Мы предлагаем: Работа в стабильной высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и конкурентоспособный уровень зарплаты; Непрерывное развитие и обучение (корпоративное и внешнее); Возможности профессионального развития и карьерного роста ДМС и другие социальные гарантии.