Обязанности: Разработка стратегии подбора персонала для группы компаний; Разработка HR-стратегии под бизнес-цели; Автоматизация HR-процессов; Организация и контроль эффективной работы и контроль за работой подразделений (отдел по подбору персонала, отдел кадрового администрирования, отдел охраны труда и пожарной безопасности, корпоративный университет); Развитие HR-бренда работодателя; Развитие корпоративной культуры; Обеспечение исполнения трудового законодательства; Бюджетирование HR-бизнес-процессов. Требования: Знание и использование современных концепций по управлению персоналом; Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, коммуникативные навыки; Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Корпоративные программы обучения; Скидки на услуги компании; Офис в центре города, наличие парковки; Пятидневная рабочая неделя.
Похожие вакансии
HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)
Договорная
Красноярск
Восточная горнорудная компания