Специалист по мотивации персонала

Обязанности: Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы) Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании Администрирование системы материального вознаграждения (оклады, бонусы, надбавки) Анализ рынка труда по уровням компенсаций для разных позиций, подготовка аналитических отчетов, презентаций Администрирование социального пакета и льгот (ДМС, питание, спорт и др.): подключение/отключение сотрудников, работа с поставщиками, консультации для сотрудников Расчет показателей эффективности для бонусных программ Подготовка отчетности по ФОТ для руководства Консультирование сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и процедур Взаимодействие с бухгалтерией для корректного начисления выплат Требования: Высшее образование ( желательно экономическое, финансовое, управление персоналом) Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью/компенсациями и льготами Понимание принципов построения систем оплаты труда Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) Знание трудового законодательства в части оплаты труда Аналитический склад ума, внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами Умение работать с конфиденциальной информацией Продуктивность в коммуникации: умение вовремя запрашивать обратную связь, сообщать о рисках и сложностях, держать руководство в курсе статуса задач Способность самостоятельно расставлять приоритеты и укладываться в дедлайны при минимальном контроле Умение выявлять проблему, анализировать ее, предлагать варианты решений Условия: Полная свобода локации Дистанционный формат работы по Красноярскому времени, пн-пт, с 8:30 до 17:30 Работа в группе компаний с разнонаправленным бизнесом (в том числе производство полного цикла) Официальное трудоустройство по ТК РФ Обязательно: свой компьютер/ноутбук с видеокамерой Обязательно: ваше рабочее место по умолчанию предполагает отличную связь (Интернет, телефония), а также отсутствие шума и других отвлекающих от работы факторов Доход: ежемесячный фиксированный доход и годовой бонус по результатам работы (обсуждаем на встрече)