Специалист отдела мотивации персонала

Обязанности: Выполнение работ по установлению, своевременному пересмотру, отмене доплат и надбавок работникам Общества Выполнение работ по контролю начисления установленных надбавок и доплат работникам Общества. Подготовка расчетов оплаты труда с учетом надбавок и доплат. Подготовка приказов, соглашений, иных документов, писем, служебных записок для установления/отмены доплат и надбавок работникам Общества. Выполнение работ по ознакомлению работников с приказами об установлении, отмене надбавок и доплат, с соглашениями Требования: Высшее образование (экономическое), желательно по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Знание порядка установления надбавок и доплат, в т.ч. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ. Опыт работы в части установления надбавок и доплат. Уверенное пользование компьютером (MC Office, «Консультант+»). Опыт работы в программах КИС SAP R/3, IBM Lotus Notes. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность, грамотность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, готовность работать с большим объемом информации и документов. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.