Медицинская сестра/медицинский брат перевязочной (поликлиника)

Обязанности: Выполнение лечюбно- диагностических назначений врача-хирурга; Организация рабочего процесса, подготовка рабочего места (дезинфекция и стерилизация изделий, проверка оборудования), материальное обеспечение (комплектация биксов, конторь сроков стерилизации, учет расходных материалов). Проведение перевязочных процедур, наложение различных видов повязок, выполнение чистых перевязок (послеоперационные раны) и гнойных (при инфицированных процессах) с соблюдением строгой изоляции. Документальное сопровождение, ведение первичной документации (заполнение журналов учёта), отчётность (составление сводок по расходу материалов, учет выполненных процедур), фиксация осложнений (своевременное документирование любых отклонений от нормы). Сбор и утилизация медицинских отходов в соответствии с санитарно-противоэпидемиологическими правилами. Регулирование и маршрутизация потока пациентов. Участие в организации профилактических мероприятий, направленных на ранее выявление заболеваний. Работа в МИС Промед, на ресурсе ТФОМС. Знание правил оказания неотложной помощи при различных состояниях угрожающих жизни пациента. Взаимодействие с другими медицинскими сестрами поликлиники. Требования: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», или средне профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело». Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело». Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Условия: Специальная краевая выплата в размере 30000,00руб. Стабильность (оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные соц. гарантии и пр.). Возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации). Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь, возможность получения ссуды. Льготный проезд раз в 2 года. Северная надбавка до 50%, Обеспечение детским садом, школой. Выплата единовременного пособие в размере 2-х месячных окладов. Оплата дороги при переезде.