Обязанности:
оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; организация документооборота по учету и движению персонала; формирование перечня вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) учреждения; размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в специализированных ресурсах и сервисах; проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи); оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности); участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; занимается своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, подачей сведений при оформлении пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; ведет сведения о сотрудниках учреждения в комплексной системе Талисман SQL, в системе Контурн-Экстерн; знакомит поступающих на работу с их льготами и привилегиями, с порядком оплаты труда; знакомит с состоянием условий труда на рабочем месте.
Требования:
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или высшее образование бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.Похожие вакансии
Специалист по управлению транспортом
От 30 000 до 30 000 руб.
Краснодар
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ ЛОГИКА МОЛОКА"
Ведущий специалист в отдел по управлению персоналом МФЦ (ул. Коммунаров, 276/2)
От 54 000 до 54 000 руб.
Краснодар
ГАУ КК МФЦ КК
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
От 74 000 до 74 000 руб.
Краснодар
Газпром межрегионгаз
Главный специалист отдела по управлению курьерской доставкой
От 63 000 до 72 450 руб.
Краснодар
Почта России