Обязанности:
Вести кадровое делопроизводство и отчётность. Контролировать оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом. Разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала. Информировать работников об имеющихся вакансиях. Оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте. Участвовать в организации аттестации и обучения персонала. Анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. Контролировать своевременное составление табелей учёта рабочего времени. Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта). Готовить документы к сдаче их на хранение в архив.
Требования:
Ответственность, знание 1СПохожие вакансии