Обязанности: нормирование труда, расчет норм, анализ уровня качества норм и их пересмотр; контроль правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов, наименований должностей (профессий); построение учета рабочего времени работников Компании (пятидневный, сменный), суммированный учет рабочего времени, разработка и внедрение графиков работы; формирование расценок по оплате труда, исходя из действующей системы оплаты труда на предприятии; анализ производительности труда и эффективности использования персонала; составление отчетов, анализов по ЗП в разрезе по подразделениям с факторной разбивкой, предоставление информации руководству в виде графиков, диаграмм, дашбордов. Требования: высшее (рассмотрим студентов последних курсов без опыта) образование в области финансов, экономики или управления. знание финансового анализа, бухгалтерского учета, налогового и трудового законодательства; отличные аналитические навыки и внимание к деталям. Условия: оформление по ТК РФ (соц. пакет, оплачиваемые отпуска, больничные); стабильная заработная плата 2 раза в месяц, по результатам собеседования; работа по московскому времени или СФО (мск+4 ч); возможность карьерного роста внутри Компании.
Похожие вакансии