Ведущий инженер по релейной защите и автоматике отдела проектирования высоковольтных подстанций

Обязанности: Разработка основных технических решений по релейной защите и автоматике оборудования (РЗА) электросетевых объектов 35-220 кВ (ЛЭП, ПС) при новом строительстве или реконструкции объектов с учетом требований ПАО «Россети»; Разработка разделов проектной документации и комплектов рабочей документации марки РЗА, в том числе разработка заказной документации (ОЛ) на оборудование РЗА, ПА; Разработка проектной и рабочей документации по системам оперативного тока в соответствии с требованиями «Россети ФСК ЕЭС». Самостоятельная разработка принципиальных и монтажных схем вторичных устройств РЗА согласно ГОСТ, схем подключения, формирование кабельных журналов, спецификаций, ведомостей объёмов работ; Подготовка требований в части РЗА при формировании общих технических требований для заказа комплектных распределительных устройств; Выдача междисциплинарных заданий и исходных данных в смежные дисциплины (отделы); Выполнение предпроектных обследований, сбор исходных данных. Требования: Высшее профессиональное техническое образование по направлениям «Электроэнергетика и электротехника», «Автоматизация технологических процессов» или «Релейная защита и автоматика»; Опыт работы от 5 лет в сфере проектирования электросетевых объектов 35-110 кВ и выше; Знание устройства и принципов работы основного оборудования ПС (силовых трансформаторов, распределительных устройств (РУ, ЗРУ, ОРУ), базовых принципов построения системы релейной защиты и автоматики, в том числе требований НТД ПАО «Россети»; Знание основной номенклатуры электротехнического оборудования и устройств РЗА различных производителей, представленных на рынке РФ; Ответственность и внимательность при выполнении работы; Соблюдение сроков выполнения проекта. Условия: Работа в офисе; Место работы: г. Краснодар, ул. Старокубанская, 118; График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00; Заработная плата по результатам собеседования; Официальное оформление согласно ТК РФ; Своевременная заработная плата 2 раза в месяц; Премирование по успешным результатам работы в назначенные сроки, а также годовая премия в конце года; Для командировок от организации выдается автомобиль, топливная карта; Испытательный срок 1 месяц.