Обязанности:
О компании: ООО ГК "Кубань-Демонтаж" — один из лидеров строительного рынка Краснодарского края с более чем 20-летним опытом. Мы специализируемся на комплексных решениях: от сноса и демонтажа до строительства "под ключ", благоустройства и рециклинга. Наша цель — постоянное развитие и удовлетворенность клиентов, которую обеспечивают высококвалифицированные специалисты, в связи с этим нам требуется рекрутер, который поможет закрывать вакансии быстро и качественно. Ключевые цели и задачи: Выстраивание процессов с "0". Закрытие вакансий: Полный цикл подбора (от заявки на подбор до выхода на работу) по всем направлениям деятельности компании: от рабочих специальностей до ИТР и АУП. Составление отчетности по результатам подбора и проведение анализа эффективности работы в данном направлении. Знание рынка труда: Понимание специфики строительной отрасли в Краснодарском крае, знание ключевых игроков, уровней заработных плат. Формирование кадрового резерва из внутренних сотрудников и внешних кандидатов. Владение инструментами поиска: Уверенная работа с HH.ru, Авито.Работа, и др. Навыки активного поиска (хедхантинг) через социальные сети (Telegram, VК). Повышение качества найма: Снижение процента испытательного срока за счет качественного отбора и проверки кандидатов. Адаптация: Участие в разработке и проведении программ адаптации для новых сотрудников. Личностные качества (Soft Skills) Коммуникабельность и умение слушать: Способность быстро устанавливать контакт с разными людьми (от разнорабочего до топ-менеджера), выяснять истинные потребности руководителей. Аналитический склад ума: Умение анализировать резюме, проверять рекомендации, оценивать риски при найме. Настойчивость и целеустремленность: Активные действия по поиску и привлечению "сложных" кандидатов. Мультизадачность и организованность: Умение вести одновременно несколько вакансий в разных сферах (стройка, офис, водители). Стрессоустойчивость: Способность работать в условиях сжатых сроков и противоречивых требований. Лояльность и конфиденциальность: Умение хранить коммерческую и личную тайну. Обучаемость: Готовность осваивать новые инструменты и технологии в HR Требования к квалификации Образование: Высшее образование (психология, управление персоналом, строительное — будет большим плюсом). Опыт работы: Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору от 3 лет. Опыт в подборе в строительной, производственной или смежной отрасли — будет серьезным преимуществом. Знания: Знание основ трудового законодательства, технологий подбора и оценки персонала. Условия работы Трудоустройство: Официальное, согласно ТК РФ. Графика работы: Полный рабочий день, 5/2. Место работы: Офис в г. Краснодар Заработная плата: Оклад + премия за закрытие вакансий. Соцпакет: корпоративная связь, корпоративные мероприятия. Главные преимущества: Стабильность в компании-лидере с 20-летней историей. Работа в команде профессионалов в современной, развивающейся компании. Возможность напрямую влиять на рост и развитие бизнеса, подбирая ему лучших сотрудников. Разнообразие вакансий — от подбора разнорабочих до инженеров и руководителей.Похожие вакансии
Старший HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 70 000 руб.
Краснодар
Онлайн-школа Тетрика