Обязанности:
Мы — быстрорастущее детское издательство Клеврика с аудиторией более 1 000 000 человек в социальных сетях. Сейчас ищем сценариста для игровых и юмористических Reels / Shorts. Сразу скажем: нам не нужны стандартные экспертные ролики в формате «5 советов», «3 ошибки родителей» или сценарии по схеме «хук → польза → призыв к действию». Мы хотим делать маленькие комедийные истории на 30–60 секунд, которые интересно смотреть даже без знания нашего продукта. Что мы хотим видеть в сценариях Детей и их взгляд на взрослый мир, живые диалоги, юмор, неожиданные сюжетные повороты, абсурдные жизненные ситуации, узнаваемые образы и отсылки к кино, сериалам, шоу, мемам и поп-культуре. В кадре преимущественно дети 5–9 лет, но сами ролики рассчитаны в первую очередь на взрослую аудиторию 25–45 лет. Например, обычную детскую ситуацию «почему я должен делиться своими вещами?» можно превратить в серьёзный разговор в стилистике «Крёстного отца». Нам важно, чтобы за юмором всегда стояла узнаваемая мысль или наблюдение о детях, родителях и взрослом мире. Что предстоит делать • придумывать концепции игровых и юмористических роликов; • писать сценарии Reels / Shorts длительностью до 60 секунд; • создавать живые диалоги и сюжет с развитием, конфликтом и финалом; • использовать культурные отсылки и узнаваемые образы; • нестандартно интегрировать книги и продукты издательства в сюжет. Ориентировочная загрузка — 10–15 сценариев в месяц. Кого мы ищем Нам важны: • хорошее чувство юмора; • насмотренность в кино, сериалах, шоу, рекламе, мемах и интернет-культуре; • умение писать живые диалоги; • драматургическое мышление; • способность найти интересную историю даже в простой бытовой ситуации. Большим плюсом будет опыт в сценарном мастерстве, режиссуре, КВН, стендапе, театре, кино, юмористических проектах или создании авторского развлекательного контента. Но диплом и формальный опыт для нас менее важны, чем ваши идеи и качество текстов. Условия • удалённая работа; • сдельная оплата за сценарии; • стоимость одного сценария обсуждаем индивидуально; • регулярный объём задач; • никаких обязательных собеседований и многоэтапных созвонов — отбор проходит через анкету, портфолио и небольшое тестовое задание. Как проходит отбор После отклика мы попросим ответить на несколько вопросов. Для этого перейдите, пожалуйста, по ссылке https://forms.gle/hoG1hZ2v2BAuJ5vA6 Отбор проходит без первичных созвонов и собеседований: После отклика вы заполняете короткую Google-форму, это займёт около 7–10 минут (Ссылка выше). Руководитель проекта отсматривает анкеты и портфолио. С понравившимися кандидатами связывается в Telegram и отправляет тестовое задание на 3 дня. Если подходим друг другу, договариваемся об условиях и начинаем сотрудничество. Если тестовое задание или идеи из него мы решим использовать в работе, оно оплачивается. Если вам близок наш формат и хочется делать действительно живые и нестандартные ролики, откликайтесь и заполняйте анкету. Будем рады познакомиться с вашими работами.Похожие вакансии
Операционный менеджер / Руководитель операционного направления в детское издательство
Договорная
Краснодар
Первый проектный офис
AI-креатор — создание видео в нейросетях для Reels / Shorts
Договорная
Краснодар
Лях Ника Николаевна