Обязанности: Разработка и подготовка описаний вакансий. Размещение вакансий на специализированных порталах по поиску работы и других платформах для привлечения потенциальных сотрудников. Проведение первичного отбора кандидатов, включая телефонные интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Организация и участие в собеседованиях с руководителями структурных подразделений. Оценка деловых, личностных и профессиональных компетенций кандидатов в соответствии с требованиями должности. Реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников и повышению их вовлеченности в рабочий процесс. Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивного климата в коллективе. Обеспечение адаптации новых сотрудников, включая объяснение рабочих процессов, оказание поддержки и предоставление консультаций для облегчения процесса интеграции в коллектив. Требования: Наличие высшего образования в области психологии, управления персоналом или технических наук с дополнительной подготовкой в области управления персоналом. Опыт работы в производственной сфере не менее 2 лет, включая знание специфики работы с оперативным персоналом и особенностей функционирования при сменном графике работы. Владение навыками проведения оценочных собеседований, деловой переписки и ведения переговоров. Знание основ психологии трудовых коллективов и конфликтологии. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильная и интересная профессиональная деятельность. Работа в дружном коллективе. Гибкий график предоставления отпусков.
Похожие вакансии