Обязанности:
Вдохновляй перемены и строй будущее HR вместе с GLT-Group! Ты чувствуешь, что готов стать стратегическим партнером для бизнеса, а не просто исполнителем? Хочешь влиять на развитие международной компании, где ценят инновации, доверие и качество? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие рост и трансформацию компании Управлять полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, удержание, оценка эффективности Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения Внедрять современные инструменты управления талантами и корпоративной культуры, стандарты и регламенты компании ; Мониторинг психологического климата в коллективе и разработка мер по снижению стресса и предотвращение выгорания сотрудников; Сопровождать процессы организационных изменений и развития лидерства Участвовать в международных HR-проектах и обмене лучшими практиками Требования: Опыт работы HR BP или HR-менеджером от 3 лет в компаниях с развитой структурой Глубокое понимание HR-процессов и современных подходов к управлению персоналом Навыки стратегического мышления и бизнес-ориентированности Опыт работы с руководителями и командами, умение выстраивать доверительные партнерские отношения Аналитический склад ума, умение работать с HR-метриками и данными Готовность к работе в динамичной, мультикультурной среде Условия и преимущества: Работа в международной компании-лидере с сильной корпоративной культурой График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 Современный офис; Возможности для профессионального и карьерного роста Корпоративные программы развития и обучения О компании GLT-Group — это более 10 лет лидерства и доверия на рынках России, СНГ и других стран в области фармацевтики . Мы представляем продукцию легендарного немецкого завода "R&S consumer goods GMBh" — бренды MY.SIZE, VITALIS, ON, которые стали синонимом надежности, инноваций и заботы о комфорте.Похожие вакансии