Обязанности: ведение учета закрепления новичков за наставниками и административное сопровождение всех стажировок (50+ новых сотрудников в месяц); синхронизация данных ручного закрепления за наставниками и данных в LMS-системе; формирование отчетности по проведенным стажировкам новых работников; ответственность за корректность учета данных для вознаграждения наставников; консультация руководителей и сотрудников о процессе наставничества; анализ потребности в наставниках; информирование руководителей подразделений о численности наставников; обеспечение доли наставников от общей численности подразделения; проведение мероприятий по отбору (проверка соответствия кандидатов в наставники критериям отбора, собеседование, тестирование) кандидатов в наставники; редкое проведение обучения для сертификации кандидатов в наставники и развития наставников (1-2 раза в квартал); проведение мероприятий по популяризации проекта «Наставничество». Требования: образование высшее (психологическое, педагогическое, финансовое, экономическое, социальные, гуманитарные науки); опыт работы в направлении обучения и развития персонала не менее 2 лет; опыт проведения тренингов не менее 1 года; опыт ведения проекта «Наставничество» не менее 1 года. уверенные письменные коммуникации. готовность проявлять проактивную позицию для продвижения проекта. уверенное ведение переговоров с руководителями разного уровня менеджмента. системный взгляд на процессы. автономность работы. внимательность к деталям.
Похожие вакансии
Главный специалист отдела энергосбережения
От 69 000 до 72 000 руб.
Краснодар
Департамент городского хозяйства и топливно-энергетического комплекса администрации муниципального образования город Краснодар
Главный специалист отдела закупок
От 76 100 до 76 100 руб.
Краснодар
Государственное казенное учреждение Краснодарского Края Безопасный Регион