Обязанности: построение эффективной системы поиска и подбора персонала; подбор топ-менеджеров и линейного персонала (массовый подбор), ведение до 20 вакансий одновременно; мониторинг рынка труда; подготовка отчетности по итогам подбора персонала за месяц; взаимодействие со СМИ, а так же выбор необходимого ресурса для подбора персонала; подготовка графика тестирования кандидатов; размещение информации об открытых вакансиях в СМИ; организация финального собеседования с руководителями отделов компании. Требования: опыт работы по подбору персонала не менее 3 лет для предприятия со штатом более 200 человек; высшее образование (по специальности менеджмент, психология, управление персоналом) уверенный пользователь ПК структурированное системное мышление, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение работать с большим объемом информации Условия: оформление в соответствии с ТК РФ (полный соц пакет) график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (место работы: Уральская, 128) корпоративная мобильная связь стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц полис добровольного медицинского страхования (ДМС) дружный сплоченный коллектив, опытный руководитель
Похожие вакансии