Руководитель отдела персонала в г. Краснодар

Мы выходим в Краснодар и ищем коллегу ))) Пожалуйста, прочитайте до конца описание вакансии и подробно ознакомьтесь с условиями и требованиями Обязанности: Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~ 350 человек): прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, военкомат и т.д.) знание СУРВ - обязательно; Работа в 1С; Проведение интервью, включая подбор массперсонала; Мы не заключаем договор с КА на подбор, есть колл центр, который будет направлять кандидатов, но интервью проводите сами. Работа с колледжами (практики, стажировки, трудоустройство несовершеннолетних через договор с учебным заведением); Желателен опыт работы с вахтовым персоналом; Адаптация новичков; Выбор наставника; Оценка интеграции. Участие в различных HR активностях и проектах (обучение, оценка и аттестация, организация корпоративных мероприятий и т.д.) Это не кабинетная работа, нам нужен "играющий" HR без приемных часов для персонала каждый 6 понедельник месяца)). Вы будете выходить на склад в спецобуви и жилетке. В подчинении 1 человек Приоритет кандидатам из ритейла: Магнит, Х5, ОКЕЙ, Метро, Лента, Hoff и складской логистики кто знает и сможет нанять 250 сотрудников склада))) Наши ожидания: Опыт работы в службе персонала не менее 5 лет; Да, именно в службе персонала 5 лет, а не общего стажа 5 лет. Кандидаты без опыта работы именно в Службе персонала/Отделе персонала/Отдела Кадров/Отделе счастья сотрудников - не рассматриваются, даже, если Вы всему быстро учитесь и видите в себе потенциал. Навыки ведения кадрового делопроизводства на численность персонала не менее 100 человек; Уверенные знания ТК РФ. При телефонном интервью задаются вопросы на знание ТК РФ; Опыт подбора рабочего и производственного персонала; Да, это специфика. И если Вы подбирали только IT - будет мегасложно, с учетом того, что это старт ап в Краснодаре и нет никого. Уверенное владение 1С, MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Хорошие коммуникативные навыки; Желание профессионально развиваться в сфере HR Головной офис компании находится в Москве с центрами HR экспертизы, которые разрабатывают тренинги и программы наставничества, проводят аналитику ЗП по месту, должности и другим критериям, разрабатываю ЛНА, выбирают клиники по ДМС и тд. т.е. ВЫ не будете этим заниматься. Условия: Полное соответствие требованиям ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (оклад + годовой бонус); ДМС со стоматологией Дотируемое питание