Обязанности:
CharmCleo Cosmetic — производство уходовой косметики с 35-летней историей.С 2022 года растём 50%+ в год. Продаёмся в Магните, Золотом Яблоке, WB и Ozon.Команда до 50 человек, текучесть ~4%.Для нас люди на первом месте. Как говорил Ли Якокка: «Если у вас есть проблемы с персоналом — забудьте про продукт и прибыль». Мы разделяем эту философию. О роли Ищем менеджера по персоналу, который умеет закрывать вакансии и держать процесс под контролем. На старте — рекрутинг.Дальше — рост до HR BP / HR-партнёра. Что нужно делать Вести подбор: от заявки до выхода сотрудника Работать с откликами и кандидатами Проводить интервью Держать воронку подбора (сроки, качество) Взаимодействовать с руководителями Что важно опыт в подборе от 1–2 лет умение закрывать вакансии, а не просто «вести процесс» самостоятельность и адекватность нормальная коммуникация Условия работа в офисе прямой контакт с владельцем быстрые решения без бюрократии рост до HR BP оплата обсуждается Почему к нам компания реально растёт HR — ключевая функция, а не формальность есть влияние на результат (найм = рост бизнеса) В сопроводительном письме Напишите, пожалуйста, удобно ли вам добираться на Уральской, 95. Что для вас предпочительнее: офис, гибрид или удаленка. Ключевые слова менеджер по персоналу, рекрутер, HR менеджер, подбор персонала, рекрутинг, HR Краснодар, воронка подбора, найм сотрудников, HR BPПохожие вакансии