Обязанности: Планирование и прогнозирование показателей отдела; Общее руководство работой отдела; Управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI); Анализ экономических показателей; Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту; Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников; Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); Поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов; Ведение переговоров с партнерами ( банки,застройщики,агентства недвижимости); Контроль эффективности использования ресурсов. Требования: Ярко выраженные лидерские качества, умение управлять командой; Опыт руководящей работы не менее 3 лет; Аналитические способности, умение работать с отчетностью; Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций; Способность формировать продуктивную команду; Высокая самоорганизация; Ориентация на результат; Навыки ведения переговоров; Опыт управления в сфере продаж. Условия: Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня; Возможность влиять на свой уровень дохода; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам. Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией
Похожие вакансии