Обязанности: Размещением вакансий на рекрутинговых площадках и мониторинг откликов; Организацией полного цикла подбора персонала: от поиска релевантных кандидатов до организации их первого дня работы в компании; Работа с базой кандидатов и ведением аналитики своих результатов; Курирование системы адаптации персонала; Участием в HR-проектах: кадровый резерв, программы вовлеченности, наставничество; Проведение exit-интервью. Требования: Релевантный опыт по направлению подбора и адаптации персонала; Высшее образование; Опыт ведения нескольких проектов одновременно; Знания техник и методов подбора персонала; Грамотная устная и письменная речь; Умение формировать эффективные коммуникации в коллективе; Хорошее знание базовых офисных программ. Условия: График: 5/2, суб., воскр. - выходные дни; Обучение: (внешнее и внутреннее) по запросу и профессиональной тематике; ДМС после прохождения испытательного срока(лучшие клиники города); Питание за счет Компании; Спорт/Фитнес по направлениям; Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и членов их семей.
Похожие вакансии