Руководитель отдела кадров/HR-менеджер

Обязанности: руководство кадровой службой; организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников; организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.); разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения; контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников; анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов); контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка; организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР; систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности; организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии. Требования: высшее образование - специалитет, магистратура, опыт работы по специальности не менее 5 лет Знание 1С и документооборота Условия: График 5/2, с 09-18:00, обед с 13-14 Официальное трудоустройство Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании Отпуск 44 дня Оплата за выслугу лет Работа в лидирующей компании города Корпоративные скидки для сотрудников Новогодние подарки для детей сотрудников