Руководитель группы получения разрешений и ввода объектов отдела капитального строительства

Обязанности: Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для получения разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию; Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для постановки сооружений на государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав; Осуществлять взаимодействие с органами государственного строительного надзора, федеральной исполнительной власти в части подачи и получения заявлений, извещений, разрешений на строительство и ввод объектов; Организация и сопровождение постановки объектов строительства на учет в надзорные органы, а также государственной регистрации прав на недвижимое имущество Обеспечение наиболее эффективного использования капитальных вложений, сокращение объема незавершенного строительства; Организация работы сотрудников группы получения разрешений и ввода объектов отдела капитального строительства Требования: Высшее образование (техническое) по направлению «Промышленное и гражданское строительство» Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере Строительство и ЖКХ Знание программ: Word, Excel, AutoCAD Технические знания в области строительства, материаловедения и конструирования Понимание основ геодезии, геологии и инженерных изысканий. Владение методами расчёта конструкций, знание строительных норм и правил, умение читать техническую документацию. Знание технологий строительных работ, свойств строительных материалов и методов контроля качества; Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях. Дополнительные сертификаты по промышленной безопасности и охране труда (приветствуются) Условия: Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов; График работы 5/2; Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы; Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы; Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц); Профессиональные надбавки и годовое премирование; Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях; Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста Социальные программы для сотрудников Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь Культурные мероприятия, волонтёрство