Обязанности:
Разработка форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования работников организации; Консолидация выполнения ключевых показателей, начисление стимулирующей части заработной платы; Совершенствование нормирования, внедрение технически обоснованных норм времени; Организация и контроль за рациональным использованием рабочего времени; Составление производственных графиков; Планирование бюджета ФОТ; Подготовка аналитических отчетов; Соблюдение трудового законодательства в области организации и оплаты труда; Анализ уровня заработной платы (по срокам согласно ЛНА организации); Проведение индексации заработной платы; Актуализация, организация документооборота отдела
Требования:
Высшее образование (экономическое, техническое). Опыт в должности ведущего инженера, специалиста, экономиста, начальника отдела по труду, по компенсациям и льготам, ОТИЗ от 3-х лет в компаниях с численностью от 80 чел. Знание 1С. Приветствуется опыт внедрения доработок в 1С. Самостоятельность, ответственность. Организаторские способности, навыки планирования.Похожие вакансии
От 80 000 до 90 000 руб.
Киров
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЛГО-ВЯТСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" Г. КИРОВО-ЧЕПЕЦКА
От 85 000 до 100 000 руб.
Киров
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ОПЕРАТОР"
Инженер (специалист) по организации и нормированию труда
От 37 750 до 37 750 руб.
Киров
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПОЧТА КРЫМА"