ВАКAHCИЯ С ПЕРЕЕЗДОM В PЕСПУБЛИКУ ТАTАPСTAH! Обязанности: подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления; анализ ТЗ на кандидата, проведение первичных интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация; планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания; аналитика данных курируемого направления (HR-метрики); активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; приглашение кандидатов на собеседования; участие в организации собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям. Требования: готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; нацеленность на результат; инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом; готовность к обучению и развитию; стремление к карьерному росту. Условия: дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); участие в масштабных проектах; работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны; возможность карьерного роста в первый год работы в компании; транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Мамадыш, г. Алнаши, г. Менделеевск.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер) / Военный рекрутинг
От 800 000 до 800 000 руб.
Киров
Правительство Ярославской области
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (массовый подбор, офис)
До 80 000 руб.
Киров
Персональное решение