Обязанности:
Рассматриваем кандидатов с опытом управления HR, подбором, адаптацией и внутренними HR-процессами. Если у вас есть опыт управления людьми, задачами и результатом, мы готовы дообучить управленческим процессам и смежным направлениям. О компании Chiedo Cover — российская мебельная компания, работающая с 2007 года. Мы производим и поставляем мебель и текстиль для HoReCa и жилья. Наша продукция используется в проектах по всей России и в странах СНГ, среди клиентов — федеральные сети, региональные проекты, частные заказчики и известные бренды. У нас уже есть — руководитель отдела подбора и 3 рекрутера, которые закрывают линейный рекрутинг;— настроенные процессы в рамках текущих задач;— отчётность в Битрикс24;— действующий отдел коммуникаций (поддержка внутренних рабочих сервисов и технических процессов: 1С, Битрикс24, телефония, системное администрирование, пользовательская поддержка);— сотрудники и процессы, на базе которых можно усиливать департамент. Что нужно усилить — объединить существующие HR-направления в единую управляемую систему;— выстроить отдел контроля и качества: проверки, аудит исполнения задач, контроль процессов;— добавить аналитику по работе департамента;— выстроить системный найм топ-менеджеров внутри компании и через внешних подрядчиков. Кого мы ищем Мы ищем управленца с директорским масштабом, который умеет не просто руководить отдельными сотрудниками, а выстраивать систему HR-процессов: подбор, адаптация, отчётность, зоны ответственности и контроль исполнения задач. Важен реальный опыт управления людьми, задачами и результатом. Подбор в компании уже работает, поэтому основная задача — объединить несколько HR-направлений и смежных процессов в понятную управляемую структуру и усилить внутреннюю систему компании. Что нужно будет делать — сформировать структуру HR-департамента: подбор (уже есть), отдел коммуникаций (уже есть), отдел контроля и качества (необходимо выстроить);— выстроить систему проверок, аудита процессов и контроля качества исполнения задач;— настроить управленческую отчётность в Битрикс24;— выстроить системный найм топ-менеджеров;— управлять руководителями и сотрудниками направлений внутри департамента. Что будет важно в этой роли — быстро разобраться в текущей структуре и увидеть, где не хватает управляемости;— наводить порядок в процессах без разрушения работающих процессов;— ставить задачи так, чтобы был понятен результат, срок и ответственность;— работать с отчётностью, показателями и регулярным контролем;— договариваться с руководителями разных направлений;— быть готовым погрузиться в задачи подбора, адаптации и внутренних HR-процессов. Условия — график 5/2 с 8:00 до 17:00;— офис в Кирове: ул. Орловская, 4Г;— официальное оформление по ТК РФ;— доход: оклад 130 000 руб. + премия за выполнение ключевых задач;— ввод в должность с помощью наставника;— возможность реализовывать свои идеи без микроменеджмента;— работа в офисе г. Киров. Кандидатов из других городов рассматриваем при готовности к переезду или регулярной работе в офисе. Почему стоит выбрать Chiedo Cover — компания на рынке с 2007 года;— стабильная загрузка задачами вне зависимости от сезона;— подарки сотрудникам на годовщину работы;— реферальная программа;— корпоративные праздники и выезды. Что будет после отклика Мы свяжемся с вами и назначим видео-интервью. В случае успешного прохождения этого этапа назначим встречу с исполнительным директором компании. Если вам интересно развивать не одну функцию, а полноценный HR-департамент и влиять на систему управления людьми и внутренними процессами компании — оставляйте отклик.Похожие вакансии
От 65 000 до 100 000 руб.
Киров
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЭМОС-АЛЬФА"