Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями Организация и контроль процессов подбора, адаптации и удержания персонала Управление системой обучения и развития сотрудников Формирование и развитие корпоративной культуры Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом Планирование численности и бюджета на персонал Анализ показателей эффективности HR-процессов (текучесть, вовлечённость и др.) Руководство HR-службой и координация работы сотрудников отдела
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент) Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 5 лет, в том числе на руководящих должностях Знание трудового законодательства РФ и практики его применения Опыт построения и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка) Навыки разработки систем мотивации Опыт управления командой Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП или аналогичные HR-системы) Развитые управленческие, коммуникативные и аналитические навыки Умение работать в условиях многозадачности и принимать управленческие решенияПохожие вакансии
От 40 000 до 45 000 руб.
Киров
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "НОВОМЕДЯНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"
От 43 349 до 43 349 руб.
Киров
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
От 40 000 до 45 000 руб.
Киров
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЕАБИЛИТАЦИИ "НА КАЗАНСКОЙ"
Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала в ювелирную компанию
От 120 000 руб.
Киров
HRStories