Руководитель проектного офиса IT

Приглашаем на работу руководителя, который превратит хаотичный поток инициатив в структурированную систему с четкими приоритетами, соблюдением сроков и фокусом на окупаемость инвестиций. Условия: Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата: ежемесячный оклад 350 000 рублей, премиальные выплаты 1 раз в полгода при выполнении целевых показателей до +40%; Работа в крупной компании с амбициозной стратегией, присутствующей в нескольких регионах. Обязанности: Управление портфелем IT-инициатив: инвентаризация, приоритизация, формирование воронки; Формирование и защита бюджета CAPEX перед стейкхолдерами; Организация процесса разработки: бэклог, спринты, ритуалы (планирование, демо, ретроспектива); Управление командой разработчиков — постановка задач, трекинг времени, контроль деливери; Бенчмаркинг: сравнение стоимости внутренней разработки с рыночными ценами. Контроль адекватности затрат; Работа со стейкхолдерами: сбор требований, согласование приоритетов, управление ожиданиями; Внедрение трекинга времени разработчиков по задачам: предварительная оценка в часах, фактические затраты, анализ отклонений; Подготовка бизнес-кейсов для ключевых инициатив: ожидаемый эффект, стоимость, сроки, риски; Координация внешних подрядчиков и консультантов (при необходимости); Регулярная отчётность: статус портфеля, бюджет факт/план, ROI завершённых проектов. Требования: Опыт руководства проектным офисом (PMO) или портфелем IT-проектов от 3 лет; Практический опыт Agile/Scrum в роли руководителя, а не участника; Навык приоритизации: RICE , ICE , MoSCoW или аналогичные фреймворки – на практике, не по книжке; Опыт управления бюджетом IT-проектов: планирование, защита, контроль исполнения; Опыт работы с бэклогом, таск-трекерами (Jira, Битрикс24, YouTrack или аналоги) Навык работы со стейкхолдерами бизнеса — перевод «хотелок» в чёткие требования с измеримыми результатами Понимание экономики разработки: оценка, трекинг, cost per feature, make vs buy.