Специалист 1 категории отдела правового обеспечения

Обязанности: вести претензионно–исковую работу в области деятельности филиала по технологическому присоединению в соответствии с локальными нормативными актами Общества; проверять соблюдение требований к форме, полноте сведений в заявке на технологическое присоединение и наличие приложенных документов в соответствии с нормативными правовыми актами и организационно-распорядительными документами; принимать участие в подготовке проектов договоров об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям, дополнительных соглашений к ним; готовить ответы на обращения граждан, согласовывать проекты ответов и направлять ответы на обращения потребителей, предоставлять справочную информацию; осуществлять заполнение информации в актах о выполнении технических условий, актах об осуществлении технологического присоединения, уведомлениях об обеспечении сетевой организацией возможности присоединения к электрическим сетям, по договорным и недоговорным заявкам на технологическое присоединение, обеспечивать их согласование, визирование руководителем Филиала и передачу для выдачи заявителям; Требования: высшее юридическое образование и стаж работы в должности юриста не менее 1 года. Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду"; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.