Инженер 1 категории производственно-технического отдела (ПТО)

Обязанности: - выполнять функции, возложенные на ПТО согласно Положению о ПТО; - составлять сводные планы-графики по филиалу технического освидетельствования и комплексного обследования ПС, ЛЭП, производственных зданий и сооружений и вести контроль их исполнения; - составлять отчетность по межремонтному техническому обслуживанию; - Ежегодно формировать и предоставлять в ДТОиР производственный отчет "Электрические сети" филиала; - вести необходимую техническую документацию по эксплуатации; - вести документацию по техническому состоянию оборудования электросетей; - вести Реестр нефинансового капитала и предоставлять ежеквартально информацию для формирования сетевой отчетности; - участвовать в разработке мероприятий по обеспечению надежного и качественного электроснабжения потребителей; - контролировать выполнение мероприятий производственными подразделениями по подготовке к осенне-зимнему максимуму нагрузок; Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера 2 категории не менее 1 года Условия: проектная деятельность; ежемесячна компенсация расходов на аренду жилья в размере 30 000 рублей, для иногородних сотрудников; график работы: 5/2; Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.