Обязанности:
Менеджер по подбору персонала (проектная занятость) РПТ Групп — динамично развивающаяся компания, запускает новое предприятие по ремонту путевой техники. Мы ищем опытного рекрутера для полного цикла укомплектования штата нового объекта. Кого ищем Менеджера по подбору персонала с опытом массового подбора, готового взять на себя задачу закрытия большого объёма вакансий в сжатые сроки. Ваши задачи Холодный поиск кандидатов по открытым вакансиям (активный сорсинг) Проведение первичных телефонных интервью и скрининга резюме Доведение кандидатов до собеседования с руководителем Контроль явки кандидатов на собеседование Работа с предоставленной базой кандидатов и площадками (hh.ru, соцсети, телеграм-каналы) Ведение отчётности Рабочие специальности: Электромонтёры Токари Сварщики (электрогазосварщики) Слесари (сборщики, по ремонту подвижного состава, по ремонту путевых машин) Маляры Дефектоскописты Кладовщики и другие специалисты Наши требования ✅ Опыт массового подбора — обязательно (от 1 года) Опыт работы с рабочими специальностями и ИТР будет большим преимуществом Навыки холодного поиска и телефонных переговоров Ориентация на результат Грамотная устная и письменная речь Условия: Оплата фиксированная Реальный опыт участия в запуске нового предприятия Возможность дальнейшего сотрудничества на постоянных проектах компании Гибкий график — работа на результат, а не на «отсиживание» часовПохожие вакансии