Руководитель группы по работе с персоналом

Обязанности: Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях организации в персонале, требований к вакантным должностям, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала) представлению документов по персоналу в государственные органы. Организация и сопровождение, администрирование процессов обучения, адаптации, стажировки персонала. Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению и контроль исполнения, в т.ч. контроль корректного отражения операций по ним в системе корпоративного учета БИТ.Финанс. Организация и ведение воинского учета, бронирование ГПЗ. Организация и сопровождение в Обществе процесса подготовки и предоставления информации для формирования консолидированного Бизнес-плана Группы РусГидро Участие в разработке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств Подготовка предложений по оптимизации численности персонала, анализ эффективности действующих форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования Оказание консультационно-методической поддержки руководителям структурных подразделений филиала по вопросам, относящимся к компетенции группы. Подготовка информации по разовым запросам государственных органов и иных внутренних и внешних пользователей, в порядке, установленном локальными нормативными документами Общества. Организация и формирование регулярной отчетности, закрепленной за группой. Взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом, разработка Положения по НПО, формирование и исполнение бюджета в части НПО. Требования: Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Стаж работы – не менее 5 (пяти) лет в области управления персоналом. Фундаментальное знание ТК РФ, а также практика его применения; Навыки подготовки делового письма; Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook), знание принципов работы системы электронного документооборота (знание 1С:ЭДО; 1C:ЗУП, 1С:БИТ.Финанс, LanDocs); Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям, логическое мышление, умение работать с законодательством, умение работать в режиме многозадачности; Условия: Место работы г.Хабаровск, ул.Ленинградская, д.46 Заработная плата (оклад + ежемесячная премия) с выплатой 2 раза в месяц + годовая премия Добровольное медицинское страхование Страхование от несчастных случаев и болезней Негосударственное пенсионное обеспечение Корпоративное обучение за счет средств работодателя Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных