Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений); Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации; Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью; Анализировать эффективности сотрудников, участвовать в оценке и развитии; Развивать корпоративную культуры и поддерживать вовлечённость. НАШ КАНДИДАТ: Заинтересован в развитии в HR-сфере; Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции; Умеет работать с полученной информацией: анализировать, систематизировать и представлять в наглядном виде; Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям; Умение самостоятельно выстраивать HR-процессы. С НАМИ ТЕБЯ ЖДЕТ: Корпоративное обучение, большая внутренняя база знаний, обмен опытом с HR-экспертами; Возможность влиять на принятие решений, участвовать в решении нестандартных кейсов; Мудрый и опытный руководитель; Наставник, который передаст знания и поддержит; Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата; Льготный ДМС (со стоматологией) для сотрудников; График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00. Присоединяйся к команде, где твои идеи будут услышаны. Откликайся и я с тобой свяжусь!Похожие вакансии