Обязанности:
Что нужно делать: Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети T2 (тренинги, вебинары, мастер-классы на рабочем месте). Проводить оценку знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж. Оценивать эффективность мероприятий обучения и их влияние на бизнес-результаты. Назначать учебные курсы в системе дистанционного обучения и оценивать качество их прохождения. Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения. Для нас важно: Опыт проведения тренингов и обучения желателен, но готовы рассмотреть с успешным опытом продаж в сфере сотового ритейла. Отличные коммуникативные навыки. Аналитические навыки. Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала горнодобывающей компании
Договорная
Хабаровск
Мангазея Майнинг
Администратор по обеспечению работы пекарни и розничной сети
От 60 000 до 80 000 руб.
Хабаровск
Центральный продовольственный рынок