Бизнес-партнер по персоналу макрорегиона

Обязанности: Проводить количественный и качественный анализ бизнес-показателей в рамках макрорегиона (текучесть, РТО, P&L, EBITDA). Управление изменениями и оптимизация HR-процессов, внедрение системных изменений на уровне макрорегиона (производительность труда, расход ФОТ, эффективность персонала). Обеспечивать подбор, оценку (интервью по компетенциям, тестирования), адаптацию и развитие Директоров дивизионов и управленцев первой линейки, формировать кадровый резерв, реализовывать программы обучения навыкам наставничества и управленческие программы развития. Оказывать методологическую поддержку директору макрорегиона и директорам дивизионов по адаптации, мотивации, ротации и развитию персонала, проводить совместные разборы сложных кадровых кейсов. Мониторить ключевые метрики (текучесть, заполняемость, прохождение обучения, производительность труда), контролировать соблюдение сроков кадровых процессов в дивизионах, готовить аналитические отчёты и принимать тактические управленческие решения для достижения целевых показателей макрорегиона. Планировать бюджет макрорегиона с учётом территориальной специфики, готовить рекомендации по оптимизации штатного расписания и расхода ФОТ для повышения эффективности бизнеса. Требования: Опыт работы HR в единственном лице, HRD, бизнес-партнер, региональный менеджер по персоналу от 3-х лет. Практический опыт организации полного цикла подбора на управленческие позиции, формирование и развитие кадрового резерва. Знание трудового законодательства РФ, кадрового документооборота и делопроизводства. Знание основ управления персоналом, инструменты и практики развития персонала. Знание принципов и моделей построения бизнеса розничного магазина, основ финансового анализа. Знание программного обеспечения: Мs Office (Word, Excel, Outlook). Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня; Полностью белый оклад + полугодовой и годовой бонус; Корпоративный ноутбук и мобильная связь. Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний. Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки. Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и многое другое.