Обязанности:
Группа компаний Нордик — девелопер полного цикла. Мы строим современные жилые комплексы в Хабаровске (Нордик, ДЕПО, СОЛО).2024 г. мы стали лучшими в номинации "Предприниматель года", и заняли 1-е место в краевых номинациях "Лучший работодатель в строительной отрасли" и "Лучшая строительная организация". В 2025 г. стали лучшими в Хабаровске в номинации "Надежный застройщик России 2025 года" и заняли 1-е место в номинации "Надежный Российский производитель строительных ресурсов 2025 года". В 2025 г. вошли в ТОП 5 лучших девелоперов г. Хабаровска среди федеральных и региональных компаний. Мы открываем вакансию HR менеджера, который станет ключевым звеном в обеспечении порядка в кадровом делопроизводстве компании. Кого мы ищем? Мы приглашаем HR-менеджера с фокусом на кадровое делопроизводство для штатной численности компании 106 сотрудников, для которого эта сфера является зоной профессиональной ответственности. Вы знаете ТК РФ, понимаете воинский учёт и уверенно работаете в 1С: ЗУП. Что мы предлагаем: 💸 Доход: Предлагаем доход выше рынка. Официальное трудоустройство с первого дня. 📚 Развитие: Финансирование обучения, курсов и конференций до 100% стоимости. Наставничество от руководителя с большим опытом в HR сфере. Возможность профессионального роста внутри компании. 🚀 Атмосфера: Самостоятельность в принятии решений в рамках Вашей зоны ответственности. Короткая цепочка согласований. Руководство открыто к диалогу и новым идеям. 🏥 Социальный пакет: ДМС после первого года работы. Скидки на квартиры в строящихся жилых комплексах компании. Подарки на день рождения, юбилей; материальная помощь при значимых событиях. Корпоративные мероприятия, скидки от партнёров. Современный офис в центре города, парковка. Чем предстоит заниматься? Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (трудовые договоры, допсоглашения, личные карточки Т-2, приказы по личному составу). Управление графиком отпусков (уведомления, приказы, контроль). Ведение трудовых книжек (в том числе электронных) и личных дел. Оформление и ведение договоров ГПХ (акты на оплату). Сверка с военкоматом, отчётность, личные карточки военнообязанных. Приём и отчетность иностранных граждан. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда, о персональных данных и другие). Оформление льгот и надбавок сотрудников с вредными условиями труда. Смежные задачи: Администрирование ДМС (включение и исключение сотрудников, выдача полисов). Участие в проектах по имиджу и статусу компании (конкурсы, развитие HR-бренда). Помощь в организации корпоративных мероприятий (по желанию). Наши требования: ✅ Образование: Высшее (управление персоналом, юриспруденция). Курсы по кадровому делопроизводству, воинскому учёту, 1С ЗУП будут преимуществом. ✅ Опыт: От 3 лет в кадровой сфере. Из них не менее 2 лет самостоятельного ведения кадрового делопроизводства на компанию от 100 человек. А также опыт в формировании кадрового учёта с нуля будет преимуществом. ✅ Знание ТК РФ: Уверенное знание разделов, касающихся приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных, дисциплинарной ответственности. ✅ 1С: ЗУП: Уверенный пользователь. Умеете оформлять приём, отпуск, больничный, вредность, совмещение должностей, формировать отчётность. ✅ Воинский учёт: Понимаете, какие отчёты и с какой периодичностью сдаются. Готовы к взаимодействию с военкоматом. ✅ Иностранцы: Понимаете порядок оформления, уведомлений и контроля сроков. ✅ Охрана труда: Знание нормативной базы по охране труда в строительной области. ✅ Личные качества: Внимательность к деталям и системность. Ответственность и соблюдение сроков. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность и гибкость. Конфиденциальность и соблюдение этики. Почему стоит выбрать нас: Вы будете ключевым специалистом, отвечающим за кадровое направление. Ваши идеи по улучшению процессов будут востребованы. Строительная отрасль даёт интересный и разнообразный опыт.Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/Заместитель директора по персоналу/HR Business Partner/HRBP
От 90 000 руб.
Хабаровск
Розничное направление ГК Невада