Мы предлагаем: Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 19 лет; Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту; Обучение, повышение квалификации за счет компании; Соблюдение ТК РФ, социальный пакет; ДМС (с прямым доступом, без ограничений). Обязанности: Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности; Самостоятельный активный поиск фарм.персонала; Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Формирование и работа с базой мобильных сотрудников; Формирование и работа с кадровым резервом; Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации персонала; Формирование эффективной атмосферы в команде, корп. традиций. Мы ожидаем: Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет значительным преимуществом); Владение современными технологиями HR; Системный подход к решению задач, ориентация на результат; Знание 1С (ЗУП) - желательно.
Похожие вакансии