Обязанности:
Компания "Фортуна-Плюс" обеспечивает бесперебойную работу систем жизнеобеспечения зданий и сооружений.Наша задача - оказывать высокопрофессиональные и качественные услуги в сфере безопасности. Также мы развиваемся в сфере обслуживания инженерных систем: электроснабжение, водоснабжение, отопление, системы вентиляции и кондиционирования. В связи с расширением команды HR подразделения компании мы в поиске вовлеченного и инициативного менеджера по персоналу. Роль HR менеджера в нашей компании предполагает: работу с внутренним заказчиком; разработку и размещение вакансий на различных платформах (сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.); поиск кандидатов с использованием различных источников (внешние и внутренние базы данных, соцсети, ярмарки вакансий и т.д.); проведение интервью с кандидатами; взаимодействие с руководителями подразделений: оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов, организация собеседований и участие в них по необходимости. Административные задачи: ведение отчетности по подбору персонала; взаимодействие с кадровыми и юридическими службами по вопросам трудоустройства сотрудников; ведение и обновление информационных баз данных по кандидатам и сотрудникам. Наш идеальный кандидат: знает где и как найти лучших в своем деле; искренне любит взаимодействовать с людьми и ориентирован на продуктивную коммуникацию; нацелен на качественный результат; имеет высшее образование; умеет выстраивать продуктивную коммуникацию; имеет развитые навыки самоорганизации и тайм-менеджмента; заинтересован в профессиональном развитии; инициативен и открыт новому. В нашей компании: достойная заработная плата, состоящая из оклада и премии; лояльное, открытое к диалогу руководство; профильные обучения/конференции/курсы и т.д. за счет компании; пространство для профессионального развития и реализации идей; корпоративные праздники; корпоративная библиотека с большим количеством профессиональной литературы. Если вакансия находит отклик, но ваш опыт меньше года - пишите! Мы открыты к кандидатам с минимальным опытом (от полугода). До встречи на интервью!Похожие вакансии