Обязанности:
Подбор персонала, как в офис, так и на производство; Работа с источниками привлечения кандидатов; Осуществление теплых и холодных звонков; Выполнение проектных работ и иных задач, поступающих от руководителя; Выполнение плана по количеству трудоустроенных;
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности Наличие высшего образованияПохожие вакансии
Руководитель/Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию HR-бренда
Договорная
Казань
УНИСТРОЙ