ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА) Обязанности: активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; проведение первичных интервью с кандидатами; участие в проведении собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; участие в реализации проектов Управления HR. Требования: опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint); владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами; умение анализировать и систематизировать большие объемы данных; владение грамотной речью; опыт в подборе персонала будет преимуществом. Условия: работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; график 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможен ненормированный график).
Похожие вакансии
HR-специалист / Менеджер по подбору персонала
От 100 000 руб.
Казань
Агентство недвижимости Портал 116