Обязанности:
Мы формируем портфель цифровых продуктов. Основной фокус сейчас – стартап в сфере маркетплейсов и несколько новых IT-проектов на стадии запуска и проверки гипотез.Ищем управленца, который умеет не только координировать команду, но и собирать работающую систему: выбирать приоритеты, ускорять запуск продуктов, управлять людьми и отвечать за результат в деньгах.Это не роль классического Project Manager. Управляющий будет влиять на стратегию проектов, состав команды, распределение ресурсов и решения о дальнейшем развитии продуктов.Задачи- Управлять несколькими IT-проектами и двумя продуктовыми командами.- Проводить аудит проектов, определять приоритеты и распределять ресурсы.- Выстраивать систему управления – роли, показатели, планы, контрольные точки и ответственность.- Находить и проверять новые продуктовые гипотезы.- Доводить проекты от идеи и MVP до первых пользователей, выручки и масштабирования.- Контролировать сроки, бюджеты, продуктовые показатели и экономику.- Оценивать эффективность сотрудников, усиливать команду и инициировать необходимые замены.- Готовить понятную картину по результатам, рискам и следующим действиям.Что будет результатом работыДля нас важны три показателя:- Слаженность – команда понимает приоритеты, роли и ответственность.- Скорость – гипотезы быстро проходят путь от анализа до запуска.- Деньги – проекты оцениваются по выручке, прибыли, бюджету и окупаемости.В первые три месяца нужно провести аудит проектов, сформировать единый план, закрепить показатели и выстроить регулярную работу команд.Что для нас важно- От 5 лет опыта в IT или digital-продуктах, из них от 3 лет в управлении.- Опыт одновременного управления несколькими проектами или продуктовыми командами.- Минимум два запуска цифровых продуктов от идеи до MVP и измеримого результата.- Опыт работы со стартапами, новыми направлениями или продуктами на ранней стадии.- Умение считать юнит-экономику, бюджеты, P&L и продуктовые показатели.- Опыт управления разработчиками, продуктовыми руководителями, дизайнерами и подрядчиками.- Понимание процесса разработки, архитектуры, интеграций, технического долга и QA.- Готовность показать результаты, ошибки и личный вклад в конкретных цифрах.Мы сработаемся, если вы- Самостоятельно превращаете неопределенность в понятный план.- Не ждете готовой стратегии или подробного технического задания.- Умеете пушить команду и доводить задачи до результата.- Быстро принимаете решения, но проверяете их цифрами.- Можете аргументированно спорить с собственниками.- Умеете закрывать слабые гипотезы и не держитесь за проекты без результата.- Используете GPT и другие AI-инструменты как помощь, а не как замену собственной аналитике.- Работаете в интересах бизнеса и после принятия решения отвечаете за его выполнение.Позиция не подойдет, если- Ваш опыт ограничен координацией задач и ведением отчетности.- Вы работали только с одним зрелым продуктом.- Вы не отвечали за показатели, бюджет или финансовый результат.- Выстраивание управления для вас – это только встречи, регламенты и Jira.- Вы не принимали сложных решений по людям, ресурсам и закрытию проектов.Условия- Удаленная работа.- Прямое взаимодействие с фаундером.- Реальные полномочия по управлению командами и перераспределению ресурсов.- Оплата до 1 000 000 рублей в месяц – итоговая сумма зависит от опыта и масштаба ответственности.- Проектный формат сотрудничества, без оформления в штат.- Полная управленческая вовлеченность в IT-направление и стартап по маркетплейсу.Как откликнутьсяВ сопроводительном письме коротко опишите:1. Какой цифровой продукт вы запустили с нуля и до какого результата его довели.2. Какую систему управления вы выстроили в команде, где изначально были хаос и неопределенность.3. За какие финансовые и продуктовые показатели отвечали лично.Резюме без конкретных запусков и результатов в цифрах рассматривать не будем.Похожие вакансии
Операционный директор (CEO) — автосалон и автокредитование
От 100 000 до 250 000 руб.
Казань
Kaiket auto