Обязанности:
Крупная федеральная компания ищет менеджера по подбору персонала на внутренний найм, который поможет находить сильных специалистов для головного офиса. Что тебе предстоит делать? Полный цикл подбора — от получения заявки до вывода кандидата на стажировку. Закрытие разноуровневых позиций: региональные директора, руководители и менеджеры отдела продаж, специалисты бэк-офиса, юристы, аналитики, системные администраторы, бизнес-тренеры и др. Активный поиск и хантинг сильных специалистов, в том числе кандидатов, которые не находятся в активном поиске. Работа с откликами и собственной CRM-базой — поиск, обработка и возврат к кандидатам. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями по профилю вакансии и обратной связи по кандидатам. Работа с воронкой подбора и отчётностью — контроль показателей, конверсий и статусов вакансий. Что мы предлагаем? Оклад 70 000 ₽ + ежемесячная премия 30 000 ₽ по результатам работы. Совокупный уровень дохода 100 000 ₽. Обучение и поддержка на период адаптации. Работа с внутренним наймом и разнообразными позициями, включая управленческие. Мы ищем тебя, если ты: ✅ Имеешь опыт в подборе точечных и сложных позиций. ✅ Имеешь опыт закрытия управленческих позиций и/или менеджеров отдела продаж. ✅ Умеешь самостоятельно вести полный цикл подбора. ✅ Умеешь работать с хантингом, базой и откликами. ✅ Понимаешь воронку подбора, умеешь работать с цифрами и отчётностью. ✅ Инициативный, самостоятельный и ориентирован на результат. 📍 Основной поиск — Казань. Если тебе интересно закрывать не только стандартные вакансии, но и сложные позиции — будем рады познакомиться! Откликайся прямо сейчас — ждём твоё резюме!Похожие вакансии