Менеджер по контролю товародвижения

Обязанности: Контроль своевременных проводок поставок в системе SAP Контроль за своевременной обработкой заказов на складах Контроль за своевременным предоставлением кодов маркировки от складов Проверка кодов маркировки в информационных системах SAP и «Честный ЗНАК» (ЧЗ) Согласование и анализ расхождений, зафиксированных в ходе приёмки транспортных средств на филиалах Разбор по недостачам, излишкам, пересортам на складах Проведение инвентаризаций в SAP Требования: опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года); уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office, SAP как существенное преимущество) знание законодательства и нормативных актов, регулирующих сферу товародвижения; понимание принципов учёта и отчётности в сфере товародвижения, включая методы учёта товаров, правила ведения документации и составления отчётности; навыки работы с информационными системами и программами для контроля товародвижения, включая умение работать с системами управления отношениями с клиентами (CRM), системами управления складом (WMS) и другими специализированными программами; навыки коммуникации и взаимодействия с представителями поставщиков, дистрибьюторов, розничных и оптовых покупателей для получения необходимой информации и координации совместных действий по контролю товародвижения; знание методов контроля и аудита в сфере товародвижения, включая планирование и проведение аудиторских проверок, оценку рисков и разработку рекомендаций по улучшению системы контроля. Условия: гарантированная своевременная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке; дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.График 5/2