Обязанности:
Что надо будет делать Разрабатывать стратегию масштабирования и позиционирования компании в регионе Анализировать ёмкость рынка и кадровую базу, прогнозировать потребности Управлять планом численности, бюджетом на персонал, контролировать эффективность расходов Отслеживать ключевые HR-метрики региона, готовить аналитические отчёты для макрорегиона и HQ Формировать и развивать партнёрства с вузами, городскими сообществами и администрацией города Инициировать образовательные и комьюнити-программы, участвовать в городских HR- и карьерных мероприятиях Продвигать бренд работодателя в регионе, обеспечивать коммуникации и PR активности Поддерживать руководителей в HR-цикле (подбор, адаптация, развитие, удержание) Помогать локализовать подходы HQ под региональные особенности Работать с аналитикой по оттоку, вовлечённости, результатам оценок Вести кейсы сотрудников (развитие, конфликты, планы роста, выгорание) Организовывать обеспечение офисной инфраструктуры (АХО, сервис-деск, охрана труда) Поддерживать взаимодействие между доменами и функциями, решать кросс-вопросы на площадке Контролировать HR-операции, коммуникацию с центрами экспертиз Инициировать и проводить мероприятия для сотрудников и внешней аудитории Поддерживать программу амбассадоров и локальные HR-инициативы Отслеживать индекс HR-бренда региона, собирать обратную связь с рынка Что мы ждем от кандидата Знание полного HR-цикла (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, ротации, мотивация, увольнение) Владение HR-методологиями: оценка эффективности, C&B, вовлечённость, развитие Навыки HR-аналитики: интерпретация данных (воронка найма, отток, результаты опросов, показатели локализации) Знание рынка труда региона, источников найма, локальных вузов и профессиональных сообществ Работа с HR-системами и аналитическими инструментами Навык управления ресурсами и бюджетированием Осознание стратегических целей и операционных процессов бизнеса Продуктовый подход Системное и критическое мышление Навыки коммуникации и партнёрства — взаимодействие с руководителями, вузами, сообществами, городскими структурами Умение аргументировать и влиять, продвигать решения Навыки проектного управления, в том числе в кросс-функциональной среде Аналитические способности и ориентация на данные Гибкость, умение работать с неопределённостью и множеством стейкхолдеров Навыки разрешения конфликтов и менторства Что мы предлагаем Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев Линейка льготных тарифов на банковские продукты 3 дополнительных дня отпуска в году Частичная компенсация затрат на спорт по окончании испытательного срока Компенсация питания или транспорта в дни работы из офиса Ежегодный пересмотр заработной платыПохожие вакансии
HR - generalist/ HR - менеджер
До 120 000 руб.
Казань. Станции метро: Кремлевская, Аметьево
МАНДАРИН ФУДС