HR Generalist

Компания ООО «1С-Поволжье» мультивендорный IT-дистрибьютер, который развивает бизнес партнеров на территории России и стран СНГ и является дочерней компанией Фирмы 1С, крупнейшего российского производителя программных продуктов! Наша команда - это 60 сотрудников, которые работают в 8 городах нашего присутствия. Сейчас мы ищем опытного, активного и вовлеченного специалиста для лидирования направления HR. Кандидатов рассматривает из города: Казань, Нижний Новгород, Уфа, Пермь, Ижевск, Чебоксары. Что мы предлагаем нашим сотрудникам: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, полный соц. пакет Заработная плата по итогам собеседования Формат работы: офис/гибрид/удаленно на ваш выбор, но быть готовым к редким командировкам Стабильный график работы без переработок: 5/2, 9.00 - 18.00. СБ, ВС и в праздничные дни мы отдыхаем Возможна квартальная и годовая премия по итогам работы компании Компания за соблюдение баланса между работой и жизнью, поэтому выделяет компенсацию, которую сотрудник сам выбирает на что потратить (здоровье, спорт, подписки и т.д.) Подарки на 8 марта, 23 февраля, новогодние подарки детям и родителям :) Реальная возможность развития как горизонтального, так и вертикального. Обучение за счет компании Поддерживаем инициативы и различные идеи. Можно участвовать в различных проектах, а также представлять компанию на крупных семинарах и вебинар У нас нет жесткой бюрократии и микроменеджмента Обязанности: Поиск и подбор сотрудников (менеджмент, офис, не IT-вакансии) Организация процессов оформления и увольнения сотрудников совместно с бухгалтером по кадрам Организация выхода и адаптации новых сотрудников Проведение ежегодной оценки сотрудников (профессиональная, eNPS, 360 и т.д.) Совершенствование внутренних процессов и организация эффективной командной работы. Работа с руководителями по их развитию, разрешению конфликтов, работе с сотрудниками Проведение встреч 1 на 1 со всеми сотрудниками Формировать и участвовать в развитии корпоративной культуры Участие в корпоративных мероприятиях компании HR аналитика. Требования: Опыт в сфере hr не менее 3-х лет (работа в единственном числе/руководителем направления hr будет преимуществом) Желание развиваться и получать опыт в разных задачах направления HR Практический опыт в различных процессах работы с персоналом (подбор, адаптация, удержание, оценка, развитие корп. культуры и т.д.). Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности, дружелюбность, лидерские качества, развитая эмпатия и эмоциональный интеллект. Если вакансия вас заинтересовала, прикрепите к отклику сопроводительное письмо и расскажите о своем опыте, а также, укажите уровень заработной платы, который рассматриваете.