Обязанности: открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор); реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (участие в разработке планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников); организация собеседований кандидатов совместно с руководителями курируемых подразделений; создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации; трудоустройства, сопровождение на этапе адаптации; размещение объявлений о вакансиях на job площадках, работа в CRM-системе и с аналитикой данных (воронка найма, exit интервью). Требования: готовность к переезду; опыт работы в сфере подбора персонала; готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата; развитые навыки переговоров; инициативность, гибкость, ответственность, стрессоустойчивость; готовность к обучению и развитию; стремление к карьерному росту. Условия: релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан; дневная рабочая неделя 5/2, 6/1 (ненормированная); предоставления платного жилья иногородним сотрудникам; возможность участия в масштабных проектах; ежемесячные премии по результатам работы.
Похожие вакансии
HR-рекрутер / HR-партнёр проекта / Менеджер по персоналу / HR-менеджер
От 70 000 до 110 000 руб.
Казань
Путешествуем сами