Начальник отдела управления персоналом

Обязанности: управлять процессом подбора персонала: планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма, анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению; контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании; анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ; участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала; контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства. Требования: высшее образование; опыт управления командами от 2х лет (преимущественно массовый персонал, ритейл); опыт работы с подбором и адаптацией персонала; знание трудового законодательства. Мы предлагаем: работу в самом развивающемся ритейле; трудоустройство по ТК РФ, ; конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; систему оплаты труда: оклад + годовой бонус; режим работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные; возможны кратковременные командировки в пределах «домашнего» региона; ДМС после испытательного срока; программу поддержки сотрудников "Добросервис"; скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; программу лояльности для сотрудников: кешбэк 10% за покупку с картой Магнит в любых магазинах сети; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.