Обязанности:
Основные задачи разработка и реализация стратегии найма под текущие и перспективные потребности бизнеса; оптимизация процессов рекрутмента (воронка подбора, сроки закрытия вакансий, качество кандидатов); управление командой рекрутеров; разработка и внедрение мероприятий в направлениях: адаптация, кадровый резерв, развитие персонала, наставничество, оценка 360; наставничество и поддержка линейных руководителей в вопросах адаптации их команд; построение, организация и контроль работы группы обучения; организация и контроль процесса обучения, оценка результатов и сбор обратной связи; планирование и разработка учебных программ в соответствии с потребностями персонала; участие в разработке и совершенствовании системы материальной мотивации (оклады, премии, бонусы, льготы); внедрение и развитие нематериальных инструментов мотивации; мониторинг рынка труда по уровню зарплат и компенсационных пакетов; проведение исследований вовлечённости и удовлетворённости персонала (eNPS); поддержание и продвижение ценностей компании; организация корпоративных мероприятий; укрепление внутренних коммуникаций, развитие каналов обратной связи; работа над брендом работодателя (Employer Branding) вовне и внутри компании. Что мы ожидаем от кандидата опыт в сфере HR от 7 лет, в роли HR BP/Руководителя отдела/команды HR — от 3 лет; опыт работы в среднем или крупном бизнесе (желательно ритейл, производство); опыт сопровождения HR-процессов и внедрения изменений в них; проактивность, структурность и самостоятельность; системное мышление: навык анализа ситуации с использованием HR-метрик, с учетом внутренних и внешних факторов, трендов и рисков; готовность к работе с высокой интенсивностью в условиях трансформации. Условия оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет; конкурентоспособный уровень дохода, который обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования; релокационный пакет для иногородних кандидатов; рабочее место: с. Усады, ул. Ласковая, 1. В нашей компании вас ждут обустроенная корпоративная столовая; парковочная зона; прозрачная система мотивации, позволяющая абсолютно каждому сотруднику в полной мере реализовать свои способности; корпоративное обучение и программа развития персонала за счет компании; корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании; комфортабельный офис. Почему стоит на нас обратить внимание мы динамичная, амбициозная команда сотрудников, кто ежедневно работает над проектами, производством и реализацией вкусных и полезных продуктов; мы многократные победители на различных выставках, в том числе «WorldFood» и «ПродЭкспо» (2019 году продукция Mr. Ricco удостоена звания «Лучший продукт-2019», а также Mr. Ricco вошёл в топ-10 брендов по версии BestBrands — 2021.); более 60 наименований нашей продукции представлены в 12 странах мира; мы — крупная и надёжная компания: в наших рядах более 2000 профессионалов; входим в группу компаний «НЭФИС». Мы ждём тебя! Стань частью сильной команды! Если ты внимательно прочитал о вакансии и решил, что хочешь работать с нами, то напиши в отклике: «Отличная вакансия, мне подходит!» Так мы поймём, что ты действительно заинтересован.Похожие вакансии
Начальник отдела управления персоналом (Ямальский район, ЯНАО, РКС)
Договорная
Казань
Ямалкоммунэнерго
Руководитель отдела оценки и управления карьерой персонала
От 90 000 до 100 000 руб.
Казань
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЭФИС КОСМЕТИКС" - КАЗАНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ ИМЕНИ М.ВАХИТОВА (МЫЛОВАРЕННЫЙ И СВЕЧНОЙ ЗАВОД №1 БЫВШИХ КРЕСТОВНИКОВЫХ)