Обязанности:
Вакансия: специалист по телемаркетингу / лидоруб в компанию «Эксперт Гранта» Компания «Эксперт Гранта» помогает предпринимателям и социальным проектам получать государственные гранты. Мы расширяем команду и ищем активного специалиста по телемаркетингу (лидоруба), который поможет нам увеличить поток качественных лидов. Что предстоит делать: Активно работать с холодной базой и тёплой базой клиентов прошлых лет: совершать холодные звонки, отправлять email‑рассылки и сообщения в мессенджерах; Обходить секретарей и выходить на лиц принимающих решения (ЛПР), минуя коммуникационные барьеры; Проводить первичную квалификацию лидов: оценивать соответствие клиента профилю компании, выявлять интерес и потенциал к покупке услуг; Оперативно обрабатывать входящие обращения, чтобы поддерживать интерес клиента; Назначать встречи и передавать квалифицированные лиды на следующий этап сделки Менеджеру (встреча, демо‑показ, звонок менеджеру по закрытию); Вести учёт всех контактов, результатов звонков и договорённостей в Битриксе. Важно: ваша основная задача — не закрывать сделки, а привлекать и квалифицировать потенциальных клиентов (лидов): обеспечивать их количество и качество. Чего мы ждём от кандидата: Умение работать как в команде, так и самостоятельно; Стрессоустойчивость; Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь; Нацеленность на результат и готовность выполнять план по лидам; Умение организовать своё рабочее время и соблюдать график обзвонов; Базового владения ПК и офисных программ; Опыт в телемаркетинге или холодных продажах будет плюсом, но не обязателен — мы готовы обучить. Что мы предлагаем: Полностью удалённую работу: вы можете трудиться из любого города с хорошим интернетом; Стабильный оклад — 50 000 рублей + прозрачную систему мотивации: бонусы за количество и качество привлечённых лидов = совокупный уровень дохода — от 79 000 до 97 000 рублей в месяц; Обучение: погружение в специфику грантовых программ и методики продаж; Наставничество на старте: поддержка опытного руководителя и команды; Доступ к базе знаний: скрипты звонков, шаблоны рассылок, чек‑листы, база грантовых программ; Работу с готовой холодной и тёплой базой — не нужно искать клиентов с нуля; Чёткие KPI и понятную систему оценки результатов. Критерии оценки (KPI): Количество совершённых холодных звонков в день/неделю; Количество обработанных входящих заявок; Конверсия из звонка в квалифицированный лид; Качество заполнения Битрикс: полнота и актуальность данных; Выполнение недельного/месячного плана по количеству лидов.Похожие вакансии